Когда простой корпоратив уже не вдохновляет, приходит время для тимбилдинг-квеста — формата, в котором команда не просто отдыхает, а проходит путь от разрозненных сотрудников до слаженной команды через приключение, вызов и победу.
В Ruda Event мы создаём квесты, которые захватывают, вовлекают и действительно работают на командообразование.
В Ruda Event мы создаём квесты, которые захватывают, вовлекают и действительно работают на командообразование.
Сценарии под вашу команду
Мы пишем уникальные квесты, которые соответствуют целям, численности и духу вашего коллектива
почему СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?
Захватывающий сюжет, реквизит, актеры и гейм-мастера создают настоящее приключение, где хочется участвовать
Погружение на 100%
Мы берём на себя всё: от маршрута и логистики до призов и безопасности, чтобы вы просто наслаждались процессом
Организация без забот
Какие форматы мы предлагаем?
Активный квест с элементами тимбилдинга, где участникам нужно проявить себя в "олимпийских" дисциплинах: фигурное летание, академическая гребля, гонки на колесницах... Посмотрим, какая команда справится слаженней всех!
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 200 участников
Игроков ждет незабываемое путешествие в мир блеска, роскоши и азарта. Это захватывающий квест, где участникам придется испытать свою удачу в различных испытаниях, чтобы стать настоящим королем казино!
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 50 участников
Разработаем квест специально для вашей компании! Предложим варианты сюжетных линий и игровые механики на выбор.
- Для любого события
- Для любого количество участников
Получится ли у вас справиться с испытаниями и обыграть хранителей Форта собрав все ключи? Испытайте свою смелость, ловкость, смекалку и почувствуете командный дух в активной игре по мотивам любимой телепередачи!
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 200 участников
Ролевая игра, в которой нет сложных правил. Игрокам предстоит собраться в команды, придумать яркий проект, найти для него финансирование и презентовать его членам жюри так, чтобы те без сомнений вручили фильму желанную статуэтку.
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 50 участников
Смелым матросам предстоит отбить Тортугу, от пиратских кораблей и Найти их сокровища! Цель каждой команды – «подбить» как можно больше вражеских судов на большой карте. Но сделать это будет не так просто, ведь ядра не дают кому попало!
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 200 участников
Стратегическая квест-игра. Командам предстоит сразиться в битве за королевство. Участники делают ходы на большой карте, зарабатывая ресурсы в интеллектуальных, творческих и активных испытаниях. Кто успеет завоевать все замки до того, как внешняя угроза появится на горизонте? Судьба королевства зависит только от игроков!
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 150 участников
Игра по мотивам известного сериала, где каждый шаг для участников может оказаться опасным и судьбоносным. Игроки пройдут 6 различных испытаний, где понадобится смекалка, хитрость и способность принимать сложные решения. Настоящая борьба за власть и выживание!
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 60 участников
Хранители игры являются к сотрудникам, называя их своими «продаванами» и бросают вызов: собрать в командах наибольшее количество игровых камней «силы». Игроков ждут командные испытания с качественным деревянным реквизитом, эмоциональный этап «Фактор страха», командные лыжи и ещё десять тимбилдинговых игр, направленных на сплочение коллектива. Поможем сотрудникам раскрыться и выявим лидеров!
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 200 участников
В городе участились жестокие убийства: за несколько месяцев детективы обнаружили 10 бочек с телами, и вот одна из них всплыла во время корпоратива у местной реки… Пока одни сотрудники проходят допрос и тесты на детекторе лжи, другая группа успешно стажируется на роль начинающих детективов.
Детективный квест-бродилка – настоящее расследование с неожиданными поворотами.
Детективный квест-бродилка – настоящее расследование с неожиданными поворотами.
- Команда ведущих
- Оборудование для квеста
- До 40 участников
Неолимпийские игры
Комплекс препятствий и испытаний (физические, минимум интеллектуальные, творческие) разной степени сложности. Механика игры: участники делятся на команды по 8-12 человек и проходят различные испытания. Каждую команду сопровождает инструктор.
Пример испытания:
Мега волейбол – командная игра в волейбол большим надувным мячом (диаметр 1 м.) через сетку. Игра идет двумя командами на счет, необычно, динамично и весело.
Длительность: 90 минут
Количество участников: от 30 до 100
Что включено:
Пример испытания:
Мега волейбол – командная игра в волейбол большим надувным мячом (диаметр 1 м.) через сетку. Игра идет двумя командами на счет, необычно, динамично и весело.
Длительность: 90 минут
Количество участников: от 30 до 100
Что включено:
- Команда ведущих на площадке;
- Персональный менеджер;
- Организация игры "под ключ";
- Призы для участников.
Морской Бой
Смелым матросам предстоит отбить Тортугу, от пиратских кораблей и Найти их сокровища!
Цель каждой команды – «подбить» как можно больше вражеских судов.(Большая карта-поле с закрытыми ячейками).
Но сделать это будет не так просто, ведь ядра не дают кому попало!
Что вас ждет?
Длительность: 90 минут
Количество участников: от 30 до 50
Что включено:
Цель каждой команды – «подбить» как можно больше вражеских судов.(Большая карта-поле с закрытыми ячейками).
Но сделать это будет не так просто, ведь ядра не дают кому попало!
Что вас ждет?
- Увлекательный сюжет, и настоящее знакомство с командой;
- Активные, интеллектуальные, творческие задания;
- Веселье, Кракен, Тортуга и конечно же клад!
Длительность: 90 минут
Количество участников: от 30 до 50
Что включено:
- Команда ведущих на площадке;
- Персональный менеджер;
- Организация игры "под ключ";
- Призы для участников.
Казино Лас-Вегас
Квест с элементами ролевой игры. Цель игроков: заработать как можно больше игровых денег и стать самыми богатыми в казино. Механика игры: участники делают ставки в различных азартных и интеллектуальных мини-играх, играя друг против друга, командами или против крупье.
Длительность: 90 минут;
Количество участников: от 30 до 50;
Что включено:
Длительность: 90 минут;
Количество участников: от 30 до 50;
Что включено:
- Команда ведущих на площадке;
- Персональный менеджер;
- Организация игры "под ключ";
- Призы для участников.
Премия Оскар
Квест с элементами ролевой игры. Цель игры: снять фильм и получить премию Оскар. Каждый участник получает индивидуальную роль и оказывается на вечеринке по случаю открытия сезона кинопремий. Актеры, продюсеры, сценаристы и не только соберутся в одном зале, чтобы проявить себя и достичь своих индивидуальных целей.
Длительность: 90 мин.;
Количество участников: от 30 до 50;
Что включено:
Длительность: 90 мин.;
Количество участников: от 30 до 50;
Что включено:
- Команда ведущих на площадке;
- Персональный менеджер;
- Организация игры "под ключ";
- Призы для участников.
Битва за королевство
1) Участники делятся на команды по 8-12 человек. Каждую команду сопровождает инструктор.
2) Перед командами висит карта королевства со всеми замками и территориями. Раз в 20 минут команды встречаются у нее, чтобы сделать ход используя свои ресурсы.
3) В игре есть несколько видов ресурсов, необходимых для захвата территорий. "Войска" – активные командные испытания, "заговор" – творческие задания, "золото" – головоломки.
Побеждает команда, которая соберет как можно больше ресурсов и грамотно распорядится ими используя ходы у карты.
Длительность: 90 минут;
Количество участников: от 30 до 80;
Что включено:
2) Перед командами висит карта королевства со всеми замками и территориями. Раз в 20 минут команды встречаются у нее, чтобы сделать ход используя свои ресурсы.
3) В игре есть несколько видов ресурсов, необходимых для захвата территорий. "Войска" – активные командные испытания, "заговор" – творческие задания, "золото" – головоломки.
Побеждает команда, которая соберет как можно больше ресурсов и грамотно распорядится ими используя ходы у карты.
Длительность: 90 минут;
Количество участников: от 30 до 80;
Что включено:
- Команда ведущих на площадке;
- Персональный менеджер;
- Организация игры "под ключ";
- Призы для участников.
Сокровища Форта
Получится ли у Вас справиться с испытаниями и обыграть хранителей Форта собрав все ключи?
Испытайте свою смелость, ловкость, смекалку и почувствуете командный дух в активной игре по мотивам любимой телепередачи!
Что вас ждет?
Количество участников: от 30 до 50
Что включено:
Испытайте свою смелость, ловкость, смекалку и почувствуете командный дух в активной игре по мотивам любимой телепередачи!
Что вас ждет?
- Знакомый сюжет, в котором наглядно заметна сила команды;
- Активные, интеллектуальные, творческие задания;
- Новой̆ опыт работы в команде и неформальное общение;
- Долгожданное сокровища, если конечно же Фура его отдаст!
Количество участников: от 30 до 50
Что включено:
- Команда ведущих на площадке;
- Персональный менеджер;
- Организация игры "под ключ";
- Призы для участников.
Игра в кальмара
Участникам предстоит пройти 5-6 игр, а после каждого испытания проигравшая команда будет обречена на наказание. Вполне понятная всем механика игры «Фанты»: победители идут дальше, а проигравшие возвращаются только после задания.
Будут как классические дворовые игры, понятные всем, так и этапы из сериала, например, вырезание фигурок из сот, «стеклянный мост» и «мешочки».
Длительность: 90 минут;
Количество участников: от 30 до 60;
Что включено:
Будут как классические дворовые игры, понятные всем, так и этапы из сериала, например, вырезание фигурок из сот, «стеклянный мост» и «мешочки».
Длительность: 90 минут;
Количество участников: от 30 до 60;
Что включено:
- Команда на площадке;
- Персональный менеджер;
- Организация игры "под ключ";
- Техническое оборудование для игры;
- Призы для участников.
140 ударов в минуту
«140 ударов в минуту» - это повышенный пульс у человека в опасности. Люди могут по-разному себя проявить в стрессовой ситуации, так что во время квеста сотрудники точно раскроются.
- 12-15 тимбилдинговых испытаний, которые объединят ключевые смыслы игры - «Команда». «Шоу» и «Логика».
- Испытание «Ящик страхов»: чтобы достать игровые камни, придется дотронуться до чего-то живого и противного, но игрок не будет об этом знать, так что может и не испугается.
- Командные лыжи, слепой баскетбол, баланс и стрельба по выездному тиру - это не полный список всех испытаний.
Требования к площадке: доступ к электричеству.
Длительность: 90 минут;
Количество участников: от 30 до 60;
Детективный квест
- Детективная тема, которая захватывает почти всех, а благодаря усилиям нескольких костюмированных актёров, игроки легко проваливаются в созданную реальность.
- Юмористическая игра «Детектор лжи» развлечет подозреваемых, но допрос с шокерами тут же поставит всех на место. Всё по тому, что квест представляет из себя эмоциональные качели или экстремальный аттракцион.
- Интересный пласт логических заданий, в котором игроки учатся снимать отпечатки пальцев, анализировать улики и расшифровывать белиберду из записок убийцы.
- Задание «Бомба» в финале. Пока ещё ни разу не взорвалась, но нервишки те ещё.
Длительность: 90 минут;
Количество участников: от 30 до 40;
о чем мы позаботимся
Разработаем сценарий под вашу команду и цели
Обеспечим ведущего, реквизит и техническое оснащение
Организуем призы, сувениры и фото- видеосъёмку
Спланируем маршрут и позаботимся о безопасности
Посмотрите, как проходят
мероприятия с нами!
1. Связываемся с вами
Оставляете заявку на сайте, и наш менеджер с вами связывается.
Мы тщательно изучаем ваши пожелания и предлагаем оригинальные решения, которые идеально подойдут для вашего мероприятия.
Этапы сотрудничества
2. Заполняете бриф
Используем самые современные технологии и креативные подходы в организации ивент мероприятий. С нами каждое событие станет уникальным и неповторимым!
3. Разрабатываем концепцию и программу
4. согласовываем бюджет, подписываем договор
Презентуем идею руководству на созвоне или приезжаем к вам в офис.
Наша компания по организации мероприятий берет на себя полный цикл услуг — от идеи до реализации, чтобы вы могли расслабиться и наслаждаться событием.
5. Комплексно реализуем проект
Собираем отзывы сотрудников, а также оцифровываем результаты нашего события.
6. предоставляем отчет по итогам проекта
КЕЙСЫ
Новогодний ивент под ключ
Онлайн-чемпионат по строительству виртуального города
Мероприятие для детей сотрудников
Геймификация выездного мероприятия
Мероприятие для 1000 сотрудников в двух городах одновременно
Гигантский квиз-ивент в 120 городах по всему миру
Отзывы о работе с нами
Оставьте заявку — и мы подберём квест, который увлечёт, раскроет потенциал и превратит обычный день в приключение
Команда - это не просто слово
СМИ О НАС
Тимбилдинг-квест — это не просто развлечение, а целенаправленный инструмент для развития soft skills (гибких навыков) сотрудников, облаченный в увлекательную игровую форму. В отличие от корпоратива, где главная цель — неформальное общение и отдых, и от развлекательного квеста, где цель — просто выбраться из комнаты, наш тимбилдинг-квест имеет четко сформулированные бизнес-цели. Каждая загадка, головоломка и этап программы моделируют реальные рабочие ситуации: необходимость эффективно распределять ресурсы, действовать в условиях ограниченного времени, принимать коллективные решения, брать на себя лидерские роли и доверять компетенциям коллег. Сценарий строится таким образом, что для успеха команде необходимо постоянно коммуницировать, делиться информацией и вырабатывать общую стратегию. После прохождения квеста мы проводим обязательную фазу дебрифинга — совместного разбора действий команды, где модератор помогает участникам проанализировать, какие модели поведения были эффективны, а какие — нет, и как этот опыт можно перенести на рабочее взаимодействие. Таким образом, это инвестиция в развитие команды, а не расходы на развлечение.
Секрет создания универсального сценария заключается в использовании многоуровневых заданий, которые требуют применения разных типов мышления. Мы намеренно уходим от узкоспециализированных загадок, понятных только одной профессии. Вместо этого мы создаем комплексные головоломки, для решения которых нужны и логика, и креатив, и внимание к деталям, и умение видеть картину в целом. Например, один этап может требовать дешифровки кода (зона комфорта для IT), но сам код будет вести к бренду продукта, с которым работает маркетинг, а для финального решения потребуется проявить творчество и создать слоган. Другой пример — задача на эффективное распределение ограниченных ресурсов, что является прямой аналогией управления бюджетом проекта, понятной всем. Мы также используем физические активности, не требующие особой подготовки, но нацеленные на координацию и взаимопомощь. Такой подход стирает профессиональные границы и ставит всех участников в равные условия, где ценность представляет не узкое знание, а способность договариваться, аргументировать и находить нестандартные подходы вместе с коллегами из других сфер.
Мы обладаем большей гибкостью в выборе локаций, и офис — одна из отличных и популярных площадок. Проведение в офисе имеет свои плюсы: знакомая обстановка позволяет участникам чувствовать себя комфортнее, а перенос полученных навыков на рабочее место становится более наглядным. Мы можем превратить переговорные, рекреации и даже рабочие зоны в этапы увлекательного приключения, используя существующую инфраструктуру. Помимо офиса, мы организуем квесты на специализированных площадках (квест-румы, анти-кафе), в загородных комплексах, в городских пространствах (урбанистические квесты по историческому центру или паркам) и даже на природе. Выбор локации зависит от целей, желаемой атмосферы и масштаба мероприятия. Городской квест отлично подходит для развития навыков навигации и принятия решений в динамичной среде, а загородный — для более глубокого погружения и снятия барьеров. Наша команда выезжает на осмотр любой потенциальной локации, чтобы разработать идеальный и безопасный маршрут, максимально использующий ее особенности.
Модераторы в нашем тимбилдинге-квесте — это не просто аниматоры, дающие задания. Это высококвалифицированные фасилитаторы и наблюдатели, ключевая задача которых — управление групповой динамикой и извлечение учебного эффекта. Во время прохождения квеста они внимательно следят за поведением команды: кто берет на себя лидерство, как происходит обмен идеями, как команда реагирует на стресс и неудачи. Они не вмешиваются напрямую в решение головоломок, но могут направлять команду наводящими вопросами, если процесс зашел в тупик, помогая группе найти ресурсы для решения внутри себя. Главная их работа начинается после финиша — на этапе дебрифинга. Именно модератор структурирует обсуждение, задает правильные вопросы («Почему вы решили пойти этим путем?», «Как вы распределили роли?», «Чье предложение оказалось ключевым и почему?») и помогает команде самостоятельно прийти к осознанию своих сильных сторон и зон роста. Они переводят игровой опыт на язык рабочих процессов, делая выводы практичными и применимыми.
Эффективность тимбилдинга-квеста измеряется на нескольких уровнях, и мы предоставляем детальный аналитический отчет для руководства. Во-первых, это прямое наблюдение и фиксация поведенческих моделей модераторами. В отчете мы описываем, как команда справлялась с типичными бизнес-ситуациями в игре: принятие решений, разрешение конфликтов, креативность, адаптивность. Во-вторых, мы используем инструменты обратной связи от самих участников — это могут быть анкеты или интерактивные опросы, показывающие их субъективную оценку сплоченности и коммуникации до и после мероприятия. В-третьих, мы фокусируемся на решении конкретных бизнес-задач, которые вы озвучили на старте (например, «улучшить коммуникацию между отделами А и Б»). В отчете мы даем заключение, насколько игра позволила сдвинуться в решении этой задачи, и даем рекомендации для руководства по закреплению результата в рабочей среде. Таким образом, вы получаете не просто описание прошедшего события, а инструмент для дальнейших управленческих решений и объективные данные о психологическом климате и динамике в коллективе.